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【梁企】
未认证
从事医疗管理20余年,民营医疗职业院长。
[梁企]专栏 —— 文章列表
当好姐妹、做好妈妈、扮好奶奶,新时代对护理部主任提出新要求!
最让民营医院头痛的工作就是人才的不稳定性,流动率大。其中护理团队是典型。在过去的三年里,我对护理团队进行了三千多人次的《问卷调查》,努力探讨造成护理团队人才流动大的原因。我总结了一下,大致是以下问题:工作压力大;工作不开心;工作环境差;工资....
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对广告投放的认识
广告的黄金法则:选择一个广告渠道,就要把这个渠道做透彻。就像挖井一样,准备打一口井,就要挖到见水为止。做广告,不能像撒芝麻盐一样,东一把、西一把,....
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只给员工送一束鲜花的,都是“流氓”行为!
过完“三八节”,终于看到豪横的河南矿山的崔老板给每位女员工发800元节日福利消息的报道。这是企业文化。企业文化不是作秀。不是只拍拍短视频发到圈里了事,而是要实实在在从员工的角度考虑,办一些他们最需要的事情。其实,员工都是好满足的,没有什么非....
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为什么很多脑科医院都办成了康复医院?
近两年,脑专科医院异军突起,在全国成立数十家,他们规划和设计都很清晰,希望能在神经学科专业有所建树,依靠高难度的神经外科和神经内科手术,建立起与民营医....
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割断规培医生颈动脉的手术刀,还割开了什么?
前几天,一条令人心痛的新闻冲上了热搜,一位年仅25岁的规培生被曝自杀身亡。一个人绝望到什么地步,才能产生与世决绝的勇气,才能举起刀,划断自己的颈动脉。一个学医的人,知道人体的要害在哪里,在哪里下单刀无法挽救,在哪里下刀,可以一了百了。本是一....
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