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日间手术中心“翻台率”狂飙秘籍——把手术室当餐厅练
来源:
元辰
职位:医院主任
概述:借鉴餐饮业“翻台”逻辑,通过重塑患者动线、设立麻醉恢复岛、可视化家属等待、严控接台时间、前置部分检查等一整套组合拳,将日间手术接台间隔压缩至28分钟,日手术量提升133%,患者满意度不降反升。都说医院经营如逆水行舟,尤其在医保.........
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算清“人效账”:医院降本增效的核心不在裁员,而在激活人力
来源:
小灵
职位:编辑
职业定位:医改政策解读专家
概述:盲目裁员伤士气、损服务。本文提出以“岗位价值分析+弹性排班+技能复用”重构人力模型,通过提升人均产出而非减少人数实现降本,实操路径清晰可复制。经济下行期,不少民营医院第一反应就是“裁员降本”。但经验告诉我:裁掉的人可能正是服务.........
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告别“刚需”依赖!民营医院构建“柔性运营”体系的四维攻略
来源:
曾思远
职位:医生
概述:应对业务波动是民营医院运营痛点。本文提出构建“柔性组织”:人力资源弹性配置(共享员工池/跨岗培训)、空间设施灵活转换、服务流程敏捷适配、供应链韧性保障,提升医院在低谷与高峰期的生存力与竞争力。各位运营舵手,咱们民营医院最怕啥?.........
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隐形金矿!医院后勤供应链精益化:从“成本中心”到“效能引擎”的蜕变
来源:
元辰
职位:医院主任
概述:后勤是医院高效运行的血液。本文聚焦精益理念在后勤供应链(物供、设备、维保、能源)的落地:推行SPD模式、医用耗材精细化管理、设备全生命周期管理、智能化能源管控及基于数据驱动的绩效优化,实现降本增效与保障升级。各位运营同僚,咱医.........
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你的医院还在靠“嘴”运营吗?拥抱“AI+医疗”的新质生产力
来源:
小灵
职位:编辑
职业定位:医改政策解读专家
概述:AI技术已不再是科幻概念,而是医院降本增效的实战利器。本文针对民营医院运营者普遍存在的“技术恐惧症”,结合北京*谊医院等机构的最新落地案例,探讨如何利用AI重构运营流程。文章重点介绍了“三模态考评”、“全景胶囊机器人”等具体应.........
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患者出院不是终点,而是“长期健康关系”的起点
来源:
曾思远
职位:医生
概述:传统运营止于患者出院,导致价值流失。本文构建“出院后一体化关怀”模型,涵盖用药指导、康复计划、定期随访与健康管理。通过标准化流程、数字化工具与专科护士主导,将单次诊疗转化为患者的长期健康伙伴,极大提升复诊率与品牌忠诚度,挖掘存.........
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把科室当"小公司"经营——科室成本核算精细化实战手册
来源:
元辰
职位:医院主任
概述: 多数民营医院科室成本核算流于形式,只知道总收入总支出。本文详解如何将科室成本拆解为直接成本、间接成本、固定成本、变动成本四大类,建立"科室利润=收入-可控成本"考核模型,通过盈亏平衡点测算、边际贡献分析等工具,让科主任从"只.........
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“隐形排队”的终结者:用时空预约优化,释放医院30%的潜在产能
来源:
小灵
职位:编辑
职业定位:医改政策解读专家
概述:医院物理空间的排队可见,但检查、手术、床位等资源的“隐形排队”更损耗效率与体验。本文聚焦通过精细化“时空预约”管理,将CT、MRI、手术室、床位等资源像航班座位一样进行动态编排与智能匹配,大幅压缩患者无效等待时间,提升资源周转.........
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是追求目标,还是创造未来?——2026民营医院『经营计划』如何科学制定
来源:
黎汉军
职位:院长助理
概要:本文围绕民营医院如何科学制定2026年经营计划展开,核心论点是:医院不应仅关注短期业绩目标,而应将当下行动与长远战略结合,以应对快速变化的医疗环境。12月悄然而至,2025很快就过去了,许多民营医院和医疗集团,又到了制定新年经.........
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从“卖服务”到“卖信任”:民营医院经营转型的三个支点
来源:
曾思远
职位:医生
概述:在医保控费与竞争加剧背景下,单纯靠技术或价格已难突围。本文提出以“专业透明、情感连接、长期陪伴”为三大支点,构建患者信任体系,实现从交易型向关系型经营的升级。过去,民营医院拼设备、拼专家、拼广告,信奉“酒香也怕巷子深”。但今天.........
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