名家专栏-华夏医界网-医院营销管理-医院经营服务

不靠烧钱，靠“借力”：医院专科共建的“选、管、赢”实战兵法

来源：凌晓职位：咨询师职业定位：医院发展实战咨询专家
概述：在融资难、扩张难的当下，专科共建已成为民营医院“轻资产突围”的核心战略。本文摒弃空泛理论，结合2025年最新行业案例，深度拆解专科共建的全流程实战策略。从“如何筛选靠谱的合作方”到“如何设定合规的红线与分成机制”，再到“如何通......... [详情]
“大控费”是如何毁掉日本医疗帝国的？

来源：钱培鑫职业定位：高级经济师
概述：本文以日本1992-2002年的“医疗黑色十年”为例，分析了过度“大控费”政策对医疗体系造成的破坏性影响及其教训。相当时期以来，日本的医疗水平在国际上总是名列前茅。这一点，凭反映医疗水平的一项重要指标，出生者平均预期寿命，就可......... [详情]
服务即营销：打造“超预期体验”的服务设计实战手册

来源：漆杰职位：资深竞价职业定位：医患关系管理先行者
概述：技术同质化的今天，服务是唯一的差异化壁垒。本文跳出传统的“微笑服务”范畴，提出“预判需求、敏捷响应、情感绑定”的三维服务设计模型。文章详细阐述如何通过流程再造消除痛点、通过员工赋能解决抱怨、通过仪式感创造惊喜，将服务从“成本中......... [详情]
医院营销的“三阶跃迁”实战--告别“流量焦虑”，深耕“留量”资产

来源：芸朽职位：销售经理职业定位：策划总监
概述：传统的“砸钱买流量”模式已彻底失效。本文提出民营医院营销必须完成从“功能传播”到“情感连接”再到“品牌共建”的三阶跃迁。文章结合实战案例，详细拆解如何通过内容深耕建立信任、通过私域运营沉淀用户、通过异业联盟跨界获客。核心在于用......... [详情]
从“输血”到“造血”：2026年医院运营的“开源节流”新逻辑

来源：小灵职位：编辑职业定位：医改政策解读专家
概述：在医保控费与经济环境变化的双重压力下，民营医院必须从依赖投资的“输血”模式转向自我盈利的“造血”模式。本文聚焦运营实战，提出“开源”做优存量、做大增量，“节流”精准控本、降耗增效的具体策略。文章结合DRG/DIP支付改革背景，......... [详情]
告别“人盯人”，拥抱“数智治”：医院管理的升维之路

来源：张木宁职位：院长助理职业定位：医院行政人事管理专家
概述：“粗放式”管理已成为过去式，本文深入探讨民营医院如何利用数智化手段重构管理体系，从传统的“人盯人”转变为“数据驱动”。文章结合精益管理理念与最新AI技术，提出通过建立“运营数据中台”、推行“业财融合”及实施“精益六西格玛”等具......... [详情]
医院“无接触”智能化服务全场景落地指南

来源：齐厄职位：总经理职业定位：挖掘医院价值
概述：安全与效率需求催生“无接触”服务。本文详解民营医院全流程智能化升级：从AI智能导诊、精准预约、无感支付、到检查自助、报告推送、线上复诊及智能随访。结合“人机协同”保障温度，实现安全、高效、有尊严的服务体验。各位同行，疫情重塑了......... [详情]
私域会员运营实操记录：从“加微信”到“终身健康伙伴”的跃迁

来源：王杨职位：总监
概述：告别一次性流量！本文聚焦构建医院自有私域池（企微+社群+小程序）。详解用户分层（健康/慢病/康复/母婴）、精准内容触达、自动化SOP设计、会员权益体系（健康管理+服务优先）及数据驱动复购，实现患者LTV（生命周期价值）最大化。......... [详情]
告别“人才慌”！员工留用与效能提升的“暖心+硬核”组合拳

来源：曾思远职位：医生
概述：人才流失是民营医院运营之痛。本文提出“暖心关怀”与“硬核机制”双管齐下：覆盖薪酬竞争力、职业发展体系、文化认同建设、赋能型管理（去中心化）、绩效公平性及离职深度分析，打造稳定高效的核心团队。咱们民营医院最怕什么？除了安全、纠纷......... [详情]
DRG/DIP倒逼下的“钱袋子”保卫战：精益成本管控十步法

来源：陈昕禹职位：医师职业定位：医院管理实践
概述：医保支付改革（DRG/DIP）压缩利润空间，成本管控成生存关键。本文提供从病种盈亏分析、临床路径优化（耗材/药品控费）、供应链议价、到无效成本识别与消除的十步实战路径，助医院在“打包付费”时代实现有质量的盈利。DRG/DIP的......... [详情]

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