• 不靠烧钱,靠“借力”:医院专科共建的“选、管、赢”实战兵法
    来源:凌晓  职位:咨询师   职业定位:医院发展实战咨询专家
    概述:在融资难、扩张难的当下,专科共建已成为民营医院“轻资产突围”的核心战略。本文摒弃空泛理论,结合2025年最新行业案例,深度拆解专科共建的全流程实战策略。从“如何筛选靠谱的合作方”到“如何设定合规的红线与分成机制”,再到“如何通......... [详情]
  • 从投诉到口碑——服务升级的“心”路
    来源:漆杰  职位:资深竞价   职业定位:医患关系管理先行者
    概述:患者投诉是医院服务的警报,但处理得当能变口碑。本文分享实操路径:从投诉闭环管理到服务细节优化,手把手教你把负面体验转为正面传播,提升患者忠诚度。某民营医院处理投诉后,满意度从75%提到92%。各位服务同仁,是不是一听到“投诉”......... [详情]
  • 短视频营销——医院品牌崛起的“轻”武器
    来源:芸朽  职位:销售经理   职业定位:策划总监
    概述:短视频时代,医院营销别再靠传单和横幅。本文分享实操路径:从内容策划到平台运营,手把手教你用短视频打造爆款,低成本获客,提升品牌影响力。某民营医院靠短视频月均新增患者200+,成本比传统广告低80%。嗨,营销小伙伴们,是不是还在......... [详情]
  • 医保支付改革下,运营的“轻”突围
    来源:小灵  职位:编辑   职业定位:医改政策解读专家
    概述:医保支付方式改革让医院运营压力倍增,但控费≠亏钱。本文提供实操策略:从病种优化、病案提质到成本管控,手把手教你“轻”运营,实现收入稳中有升。某民营医院实施后,高价值病种占比提升15%,成本压降12%。老铁们,医保DRG/DIP......... [详情]
  • 科室协作不再难——数字化转型的实战手记
    来源:张木宁  职位:院长助理   职业定位:医院行政人事管理专家
    内容概述:科室协作效率低是医院管理的顽疾,常导致患者体验差、运营成本高。本文分享从需求诊断到全员落地的实操路径,通过小步快跑、试点推广,轻松打通信息壁垒,提升协作效率。案例显示,某民营医院实施后,跨科室流程提速30%,患者满意度飙升......... [详情]
  • 从“治病”到“管健康”:民营医院服务升级的终极战役
    来源:齐厄  职位:总经理   职业定位:挖掘医院价值
    概述:未来医疗服务竞争在“院外”。本文聚焦构建“院前预防-院中治疗-院后康复”全周期健康管理闭环。详解健康风险评估、个性化干预方案、智能随访、慢病管理社群、健康数据平台及家庭医生签约,让医院成为患者终身的健康伙伴。各位同仁,咱们医院......... [详情]
  • 超越功能诉求!营销新赛道:如何用“情绪价值”拴住患者的心?
    来源:王杨  职位:总监
    概述:医疗同质化时代,情绪价值是破局关键。本文解析如何挖掘并满足患者的深层情感需求(安全、尊重、掌控、希望、归属),贯穿品牌故事、环境设计、服务细节及传播内容,打造有温度、有记忆点的差异化品牌。同僚们,设备都差不多,专家都挺牛,服务......... [详情]
  • 高效协同作战体系:从“铁路警察”到“特种部队”的蜕变
    来源:曾思远  职位:医生
    概述:内部协作低效是医院运营痛点。本文提出构建高效协同“铁三角”:建立共同目标与语言、打造物理/虚拟协作空间(如联合办公室、协作平台)、设计标准化协同流程(含冲突解决机制)及配套激励文化,释放组织合力。各位,咱医院有没有这种场景?临......... [详情]
  • DRG/DIP压成本,效率为王!民营医院病种精细化管理与运营提效实战
    来源:陈昕禹  职位:医师   职业定位:医院管理实践
    概述:医保控费加剧,效率是生存关键。本文提供病种精细化管理五步法:从盈亏分析、临床路径优化(含关键耗材管控)、流程再造(缩短平均住院日)、绩效导向到数据监测,实现控费与效率双赢,在支付改革中突围。DRG/DIP就像悬在咱们头上的“达......... [详情]
  • 会员日不是
    来源:祁冉  职位:副院长   职业定位:医院管理专家
    概述:本文破解民营医院会员活动同质化困局,提出"情感账户+体验峰值+社交货币"三要素模型,提供12个月不重样的会员活动方案库,附某市妇儿医院的全年活动SOP和成本控制表,帮助医院将会员从"价格敏感型"转化为"情感依赖型"。我见过最蠢......... [详情]
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